Développer une culture entrepreneuriale responsable

Le développement des compétences et la formation continue nous permettent d’offrir des parcours professionnels valorisants et enrichissants à nos collaborateurs. Donner du sens au travail, favoriser l’entre-aide, développer l’engagement et la mobilité de nos salariés constitue des priorités de notre politique de gestion des talents.

Clear Channel, entreprise responsable, s’engage à prévenir les risques professionnels et à promouvoir des conditions de travail optimales pour l’ensemble de ses collaborateurs. Nous prenons en compte le handicap en adaptant nos postes de travail et en sensibilisant nos managers.

L’attention portée au vivre-ensemble et à la cohésion des équipes participe aussi de la performance opérationnelle de Clear Channel.