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Adjoint Technique (H/F)

Cityz Media, acteur majeur mondial de la Communication Extérieure, recherche un(e) Adjoint Technique

Rattaché au Responsable Technique, l’Adjoint(e) Technique est le garant sur son secteur de la bonne exécution des activités d’affichage, nettoyage, maintenance préventive et curative que ces activités soient effectuées par des équipes internes CCF ou des prestataires.

Missions

L’Adjoint(e) Technique assure, dans le cadre de ses responsabilités, les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive :

  • Manager les équipes internes et contrôle les sous-traitants :
    • Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement du service (planification, répartition des charges)
    • Organiser et coordonner le travail de ses équipes au niveau de l’affichage, de l’entretien et de la maintenance
    • Coordonner les interventions de maintenance curatives remontées par les afficheurs
    • Animer au quotidien son équipe en lui donnant les directives de travail nécessaires au bon exercice de ses missions, en favorisant les moments de partage et de transfert d’informations
    • Évaluer la performance et les compétences de ses collaborateurs.
    • Documenter les rapports de suivi qualité en cas d’anomalie détectée
    • Effectuer les contrôles périodiques nécessaires aux véhicules et EPI

 

  • Assurer une présence terrain continue
    • Effectuer des contrôles réguliers du patrimoine : accès d’affichage, sécurité, structure du dispositif et qualité d’affichage et de maintenance
    • Veiller à la concordance entre les prestations fournies et les ordres de mission, ainsi qu’au respect des normes de sécurité

 

  • Communiquer régulièrement avec les assistantes techniques et coordinatrices techniques pour leur fournir les informations nécessaires au pilotage administratif de l’activité.

 

Profil et Compétences

  • Formation supérieure de niveau BAC à BAC + 2 ou équivalent
  • Aisance relationnelle
  • Maîtrise des règles de sécurité et de qualité
  • Savoir gérer les priorités
  • Bonnes capacités organisationnelles, rigueur méthodologique et capacité d’analyse
  • Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel

 

Informations pratiques

  • Contrat : CDI
  • Lieu de travail : Bordeaux (33) – Nanterre (92) – Dijon (21)
  • Date : ASAP